PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BHINNEKA MENTARI DIMENSI

Paramita, Arintha (2018) PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BHINNEKA MENTARI DIMENSI. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bhinneka Mentari Dimensi , Jakarta. Metode pemgumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini meliputi studi lapangan dan studi pustaka, dengan cara menyebarkan kuesioner. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan kesimpulan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22. Analisis data dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda menunjukan hasil bahwa Y = 23.976 +0.183 +0.290 +0.245. Hal tersebut menjelaskan bahwa ada Pelatihan, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Karena nilai signifikansi Pelatihan, Disiplin Kerja dan Motivasi adalah 0.000 yang bernilai kurang dari 0.05 maka dapat disimpulakan bahwa terdapat pengaruh yang secara bersama-sama (simultan) antara Pelatihan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bhinneka Mentari Dimensi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	17 Oct 2022 04:46
Last Modified:	17 Oct 2022 04:46
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1207

Actions (login required)

View Item