PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI SEKURITAS JAKARTA

Lestari, Humairoh Suci (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI SEKURITAS JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Mandiri Sekuritas Jakarta dengan jumlah 60 responden. Analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dan diolah dengan program SPSS Versi 22. Pengambilan Sampel menggunakan metode Probability Sampling / Sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Kompensasi, Kepemimpiana, dan Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian juga menunjukan Kompensasi, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Mandiri Sekuritas Jakarta.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	18 Oct 2022 09:44
Last Modified:	18 Oct 2022 09:44
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1221

Actions (login required)

View Item