Ridho, Muhammad (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN NUSANTARA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (1MB)

Abstract

Jenis penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada YAYASAN NUSANTARA. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 responden karyawan yang bekerja pada YAYASAN NUSANTARA, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 22 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) variabel bebas Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan untuk Motivasi Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Motivasi Kerja(X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dan kontribusi semua variabel bebas R Square sebesar 46,7% terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dari ke 3 variabel independen dapat disimpulkan bahwa yang paling besar mempengaruhi kinerja karyawan adalah variable Disiplin Kerja dan yang paling terendah mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel Motivasi kerja.

Actions (login required)

View Item