KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT. SIPRAMA CAKRAWALA

Aulia, Siti Sarah (2018) KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT. SIPRAMA CAKRAWALA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

[img] Text
bab 1.pdf

Download (1MB)
[img] Text
abstrak.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Siprama Cakrawala. Penetuan sempel dengan penelitian ini dengan menggunakan sampel sebanyak 68 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Siprama Cakrawala dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, disiplin kerja tidak berpangaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Siprama Cakrawala dengan nilai signifikan 0,436 > 0,05 dan kepuasan kerja berpangaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Siprama Cakrawala dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Siprama Cakrawala dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Management > Financial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Tn Andrian Prayudho
Date Deposited: 25 Oct 2022 10:08
Last Modified: 25 Oct 2022 10:08
URI: http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1251

Actions (login required)

View Item View Item