Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di PT. Prima Trans Logistik Jakarta)

Utomo, Doni Setyo (2020) Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di PT. Prima Trans Logistik Jakarta). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text (Abstrak) DONI SETYO UTOMO.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (825kB)
	Text (Full Text) DONI SETYO UTOMO.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan. hasil pengujian secara simultan dan parsial membuktikan bahwa variabel Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan kerja bersama – sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Prima Trans Logistik Jakarta. Hal ini dilihat dari nilai F hitung sebesar 15,794 dengan nilai signifikan 0,000. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini dilihat dari t hitung dimana variabel Kompensasi sebesar 3,452 dengan nilai signifikan 0,001, Kepemimpinan sebesar 2,824 dengan nilai signifikan 0,006, Lingkungan Kerja sebesar 4,168 dengan nilai signifikan 0,000.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Unnamed user with username braja
Date Deposited:	10 Dec 2020 07:01
Last Modified:	05 Dec 2022 02:00
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/129

Actions (login required)

View Item