PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KB FINANSIA MULTI FINANCE CABANG CIPULIR

Lestari, Indah (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KB FINANSIA MULTI FINANCE CABANG CIPULIR. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

Text abstrak.pdf Download (675kB)

Abstract

Penelitian dilaksanakan di PT. KB Finansia Multi Finace Cabang Cipulir, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel di gunakana adlah probability sampling yang artinya seluruh responden yang ada berjumlah 75 orang. Jenis penelitian ini kausalitas dengan teknik kuantitatif dengan desain penelititian deskriptif. Metode pengumpulan data dengan metode sensus melalui penyebaran kuesioner menggunakan media google form. Pengolahan data mengunakan program SPSS (Statistical Package For The Social Sciences 26). Hasil penelitian ini secara simultan antara lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya hasil penelitian secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finace Cabang Cipulir.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	23 Nov 2022 04:52
Last Modified:	23 Nov 2022 04:52
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1507

Actions (login required)

View Item