PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Merdiana, Fera (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (672kB)
	Text bab 1.pdf Download (694kB)

Abstract

Penelitian dilaksanakan di PT.Pasifik Satelit Nusantara tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel yang digunakan.Jenis penelitian ini adalah analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 22, hasil penelitian menunjukkan Gaya Kepemimpinan tidak berperngaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengarih langsung terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	24 Nov 2022 02:22
Last Modified:	24 Nov 2022 02:22
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1522

Actions (login required)

View Item