PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANDAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABELINTERVENING PADA PT BANGUN MUSTIKA INTIPERSADA

Amalia, Naila (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANDAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABELINTERVENING PADA PT BANGUN MUSTIKA INTIPERSADA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (513kB)
	Text bab 1.pdf Download (582kB)

Abstract

Penelitian dilaksanakan di PT. Bangunmustika Intipersada tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja sebagai variabel Intervening pada PT. Bangunmustika Intipersada. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Analisa data menggunakan Path Analysis ( model gabungan antara model regresi berganda dan model mediasi) d engan bantuan software SPSS 22. hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Karyawan yang di ukur menggunakan tingkat Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh langsung dan signifikan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	25 Nov 2022 08:02
Last Modified:	25 Nov 2022 08:02
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1545

Actions (login required)

View Item