Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Onamba Indonesia

Sugiarto, Alif Yudha (2021) Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Onamba Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

Text document.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (15MB)

Abstract

Di dalam perkembangan dunia usaha atau dunia kerja saat ini yang berkembang sangat pesat, maka sangat dibutuhkan sekali tentang adanya pengetahuan yang mempelajari tentang peningkatan sumber daya khususnya sumber daya manusia sangat dibutuhkan oleh perusahaan yang ingin sekali meningkatkan usaha mereka untuk menjadi perusahaan yang lebih berkembang lagi menuju perusahaan yang memiliki profit tinggi. Penelitian ini bertujuan mengkaji mengenai pengaruh Tingkat pendidikan, Pengalan kerja, kompensasi, terhadap Kinerja Karywan pada PT Onamba Indonesia. Populasi penelitian ini adaah seluruh karyawan PT Onamba Indonesia, dan sampel yang digunakan merupakan 150 orang karyawan PT Onamba Indonesia. Metode yang digukan peneliti adalah Analisis Linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menurut uji SPSS, tingkat Pendidikan, pengalaman kerja dan kompensasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	29 Nov 2022 04:33
Last Modified:	29 Nov 2022 04:33
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1579

Actions (login required)

View Item