PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NEOHYOLIM PLATECH INDONESIA

Oktavia, Bella (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NEOHYOLIM PLATECH INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (442kB)
	Text bab 1.pdf Download (622kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan divisi assembly di PT neohyolim platech Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 101 responden. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan software SPSS Versi 26. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja terhdap Kinerja Karyawan dan Kompensasi terhdap Kinerja Karyawan. Serta secara simultan Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengauh positif dan signifikan tehadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	29 Nov 2022 11:41
Last Modified:	29 Nov 2022 11:41
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1595

Actions (login required)

View Item