PENGARUH KOMPETENSI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SALIM AGROCHEMICALS GROUP

Karinna, Karinna (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SALIM AGROCHEMICALS GROUP. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (3MB)
	Text bab 1.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pretasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagi variabel intervening. Objek penelitian ini dilakukan di Salim Agrochemicals Group dengan jumlah responden 110. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan program SPSS Versi 26. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung kompetensi terhadap prestasi kerja. Tidak terdapat pengaruh langsung kompetensi terhadap motivasi. Tidak terdapat pengaruh langsung prestasi kerja terhadap motivasi. Terdapat pengaruh langsung kompetensi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh langsung pretasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Salim Agrochemicals Group

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	02 Dec 2022 07:04
Last Modified:	02 Dec 2022 07:04
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1627

Actions (login required)

View Item