Hendriani, Ellies (2019) LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA 1PARK RESIDENCES GANDARIA JAKARTA SELATAN. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (1MB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening pada 1Park Residences Gandaria Jakarta Selatan. Sampel penelitian ini adalah karyawan 1Park Residences Gandaria Jakarta Selatan 50 responden, dan dalam penelitian ini pengambilan sampel menggunakan Metode Sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS versi 22. Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh lansung dan signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh lansung dan signifikan terhadap produktivitas kerja, disiplin kerja berpengaruh lansung dan signifikan terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja berpengaruh lansung dan signifikan terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 07 Dec 2022 05:51 |
| Last Modified: | 07 Dec 2022 05:51 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1671 |
Actions (login required)
 |
View Item |