PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THE PEOPLE CAFÉ AREA JAKARTA

Dewantara, Muhammad Ari (2019) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THE PEOPLE CAFÉ AREA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable independent (X) meliputi Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap variable dependent (Y) Kinerja Karyawan pada PT. The People Café Area Jakarta. Dibuktikan dengan hasil uji t variable kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t statistik variabel lingkungan kerja t hitung > t tabel yaitu: (2,448 > 1,656), variabel disiplin kerja yaitu: (2,204 > 1,656), sedangkan variabel lingkungan kerja mempunyai nilai (2,305 > 1,656).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	09 Dec 2022 04:25
Last Modified:	09 Dec 2022 04:25
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1703

Actions (login required)

View Item