PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PEGEMBANGAN ANAK INDONESIA (biMBA-AIUEO)

Nurhasanah, Nurhasanah (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PEGEMBANGAN ANAK INDONESIA (biMBA-AIUEO). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (92kB)
	Text bab 1.pdf Download (136kB)

Abstract

Sekolah biMBA – AIUEO (bimbingan Minat Baca dan Belajar Anak) bernaung pada Yayasan Pengembangan Anak Indonesia (YPAI) sejak Tahun 1996 dan hingga Tahun 2017 sudah memiliki kurang lebih 2000 unit di seluruh Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sekolah biMBA – AIUEO. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 100 orang yang merupakan karyawan di sekolah biMBA – AIUEO. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Variabel budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	15 Dec 2022 11:08
Last Modified:	15 Dec 2022 11:08
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1840

Actions (login required)

View Item