Rachmasari, Rachmasari (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG MELAWAI RAYA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk, Kantor Cabang Melawai Raya.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 karyawan.Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, data primer. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, regresi linear berganda dalam menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dari hasil pengujian secara parsial dijelaskan bahwa variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan hanya variabel gaya kepemimpinan yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan dari hasil pengujian secara simultan dapat dijelaskan bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadapkinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 15 Dec 2022 11:32 |
| Last Modified: | 15 Dec 2022 11:32 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1842 |
Actions (login required)
 |
View Item |