PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INDO STATIONERY RITEL UTAMA (Cabang Pondok Indah Mall)

Wulandari, Desiana (2016) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INDO STATIONERY RITEL UTAMA (Cabang Pondok Indah Mall). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (380kB)
	Text abstrak.pdf Download (300kB)

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini terjadi ketidakpuasan karyawan pada PT. Indo Stationery Ritel Utama Cabang Pondok Indah Mall. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitianinisebanyak 60 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dan secara simultan motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	19 Dec 2022 01:23
Last Modified:	19 Dec 2022 01:23
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1878

Actions (login required)

View Item