PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL ASTON RASUNA JAKARTA

Setiawan, Rafli (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL ASTON RASUNA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (93kB)
	Text bab 1.pdf Download (123kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode yang untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus slovin. Responden dalam penelitian ini tertuju pada karyawan yang berjumlah 106 orang di Hotel Aston Rasuna Jakarta. Hasil dari penelitian menunjukan kepemimpinan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan, serta kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan di Hotel Aston Rasuna Jakarta. Kemudian, dari variabel kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja fisik yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di Hotel Aston Rasuna Jakarta adalah variabel lingkungan kerja fisik.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	19 Dec 2022 03:26
Last Modified:	19 Dec 2022 03:26
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1898

Actions (login required)

View Item