PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SURYA MEGAH PERKASA JAKARTA

Rini, Devie Lesyto (2017) PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SURYA MEGAH PERKASA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (134kB)
	Text bab 1.pdf Download (129kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui pengaruh pelatihan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Surya Megah Perkasa. Penetuan sempel dengan penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 46 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa secara parsial pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,59 > 0,05, kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,02 < 0,05. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa pelatihan, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	22 Dec 2022 04:22
Last Modified:	22 Dec 2022 04:22
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/2005

Actions (login required)

View Item