Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada CV. Ratana Nusantara Jaya

Cahyati, Indah Gita (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada CV. Ratana Nusantara Jaya. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text (Full Text) Indah Gita Cahyati – 041601503125170.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Abstrak) Indah Gita Cahyati_Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada CV. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada CV. Ratana Nusantara Jaya adalah sebesar 47,6%, sisanya 52,4% dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Nn Desi Novita Sari
Date Deposited:	24 Nov 2022 01:35
Last Modified:	01 Dec 2022 06:09
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/244

Actions (login required)

View Item