Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama

Imamah, Noer (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

[img] Text (Full Text)
Noer Imamah - 041601503125210.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB)
[img] Text (Abstrak)
Noer Imamah_Abstrak.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama adalah sebesar 27,8%, sisanya 72,2% dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Management > Management (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Nn Desi Novita Sari
Date Deposited: 17 Feb 2021 02:37
Last Modified: 01 Dec 2022 06:30
URI: http://repo.usni.ac.id/id/eprint/251

Actions (login required)

View Item View Item