Fardian, Ade (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA AUTO 2000 CABANG WILAYAH JAKARTA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI ADE FARDIAN 041301503125238.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Objek Penelitian ini adalah Auto 2000 cabang wilayah Jakarta dengan jumlah 4.694 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS Versi 22. Pengambilan sempel dengan menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang mana rumus mencari sampel secara proporsional yaitu jumlah indikator x 10= 25 x 10 = 250 jadi jumlah sampel yang diambil yaitu sebanyak 250 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan , Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja. Tidak berpengaruh langsung Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Social Sciences > Commerce |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn perpus usni |
| Date Deposited: | 19 Aug 2020 03:28 |
| Last Modified: | 19 Aug 2020 03:28 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/27 |
Actions (login required)
 |
View Item |