PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. FRAMAS INDONESIA

MARISA, DINA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. FRAMAS INDONESIA. Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text BAB 1_Thesis DINA MARISA.pdf Download (1MB)
	Text Cover_Thesis DINA MARISA.pdf Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan sampel penelitian sebesar 83 sampel. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan pelatihan secara signifikan terhadap tingkat employee engagement di PT. Framas Indonesia. Hasil uji F (ANOVA Test), nilai F hitung (72,212) > F tabel (2,61). Hal ini berarti bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, pelatihan terhadap employee engagement secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh dan hubungan yang signifikan terhadap employee engagement. Budaya organisasi merupakan variabel yang sangat mempengaruhi sebesar 0,504 terhadap tingkat employee engagement di PT. Framas indonesia.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Pasca Sarjana > Management SDM (S2)
Depositing User:	Tn Satrio Wibowo
Date Deposited:	24 Feb 2023 07:48
Last Modified:	01 Mar 2023 03:30
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/2816

Actions (login required)

View Item