Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Eratel Prima Pluit

Nadiyah, Siti (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Eratel Prima Pluit. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text SKRIPSI FULL TEXT-SITI NADIYAH-041701503125054_bab1.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI FULL TEXT-SITI NADIYAH-041701503125054_cover.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari lingkungan kerja dan budaya organisai pada kinerja karyawan dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Eratel Prima Pluit. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan penyebaran kuesioner terhadap seluruh karyawan PT. Eratel Prima Pluit sebanyak 81 responden. Setelah data didapatkan, kemudian dianalisa menggunakan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung lingkungan kerja pada kepuasan kerja, tidak terdapat pengaruh langsung budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh langsung lingkungan kerja dan budaya organisasi pada kinerja, terdapat pengaruh langsung kepuasan kerja pada kinerja dan tidak terdapat pengaruh secara tidak langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja pada kinerja melalui kepuasan kerja. Harapannya penelitian ini dapat bermanfaat bukan hanya bagi penulis, akademisi tapi juga bagi perusahaan kaitannya dalam pengambilan keputusan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Satrio Wibowo
Date Deposited:	27 Feb 2023 06:51
Last Modified:	01 Mar 2023 03:51
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/2851

Actions (login required)

View Item