PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TRANS F&B JAKARTA

Veronica, Cindy (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TRANS F&B JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text Cindy Veronica_bab 1.pdf Download (1MB)
	Text Cindy Veronica_abstrak.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya organisasi dan komunkasi secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Trans F&B Jakarta dengan menggunakan sampel sebanyak 52 karyawan. Desain penelitian yang digunakan adalah Penelitian Kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan metode survei dan menyebarkan kuesioner, dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi dan dokumentasi. Data penelitian ini dianalisis dengan beberapa metode analisis meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja dan komunikasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menemukan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi dan komunikasi memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Trans F&B Jakarta.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Ny Amrita Dyah Lestari
Date Deposited:	31 Mar 2023 11:41
Last Modified:	31 Mar 2023 11:41
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/3177

Actions (login required)

View Item