Sitorus, Guston (2022) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALEXIS CITRA FURNITAMA. [Teaching Resource]

Text 17-GNP-21-22-LAP-PEN-PT.ALEXIS.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langasung Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Alexis Citra Furnitama yang dimediasi Employee Engagement. Desain penelitian menggunakan kausal kuantitatif. Populasi dan sample dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan, teknik penarikan sample dengan sample jenuh atau sensus, metode analisis data menggunakan Analisis Jalur dan dengan software SPSS. Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh langsung Buadaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Employee Engagement baik secara simultan maupun secara partial, terdapat pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan maupun secara partial, dan terdapat pengaruh tidak langsung Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dimedisi Employee Engagement pada PT. Alexis Citra Furnitama.

Actions (login required)

View Item