PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ALFAMART KECAMATAN KEBAYORAN LAMA

Putri, Devita Rizkyana (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ALFAMART KECAMATAN KEBAYORAN LAMA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (3MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Alfamart Kecamatan Kebayoran Lama. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Alfamart Kecamatan Kebayoran Lama dan berjumlah 60 responden. Menggunakan alat uji path analysis di aplikasi SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menyatakan beban kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja. Beban kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	19 Sep 2023 09:27
Last Modified:	19 Sep 2023 09:27
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/3322

Actions (login required)

View Item