Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja Di SMA Kristen Kanaan

Delima, Romantika Putri (2019) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja Di SMA Kristen Kanaan. Masters thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

Text (Full Text) tesis_oke_2021_03_18_18_41_05_385.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa dari dua model struktural yang diteliti, pada model pertama yaitu Motivasi Kerja sebagai variabel endogen, Kompensasi merupakan faktor dominan yang mempengaruhi Motivasi Kerja jika dibandingkan dengan Lingkungan Kerja. Pada model struktural 2 yang menempatkan Kinerja sebagai variabel endogen, diketahui bahwa Motivasi Kerja menjadi faktor dominan, kemudian kompensasi dan terakhir adalah lingkungan kerja. Berdasarkan temuan ini, maka prioritas peningkatan kompensasi dan lingkungan kerja dapat dilakukan melalui peningkatan Motivasi kerja,

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Pasca Sarjana > Management SDM (S2)
Depositing User:	Unnamed user with username braja
Date Deposited:	18 Mar 2021 17:48
Last Modified:	15 Dec 2022 11:18
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/344

Actions (login required)

View Item