PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT METROPOLITAN RETAILMART

Sulthon, Dimas Raditya (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT METROPOLITAN RETAILMART. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text BAB I DIMAS RADITYA SULTHON.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK DIMAS RADITYA SULTHON.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan pada Kepuasan Kerja dengan menggunakan Stres Kerja sebagai variabel intervening di PT. Metropolitan Retailmart. Penelitian ini menggunakan metode penelitian sampel jenuh dengan pendekatan kausal kuantitatif dan. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Analisis yang digunakan Analisis Jalur dan Linear Berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung komitmen organisasi pada stres kerja, terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan pada stres kerja, terdapat pengaruh langsung komitmen organisasi pada kepuasan kerja, terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan dan stres kerjapada kepuasan kerja dan terdapat pengaruh tidak langsung komitmen organisasi pada kepuasan kerja melalui stres kerja dan terdapat pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Satrio Wibowo
Date Deposited:	05 Oct 2023 12:36
Last Modified:	05 Oct 2023 12:36
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/3550

Actions (login required)

View Item