PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KELURAHAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT

Safitri, Firda Ayu (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KELURAHAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text SKRIPSI FIRDA AYU SAFITRI_Abstrak.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI FIRDA AYU SAFITRI bab 1.pdf Download (631kB)

Abstract

Dalam Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Kebon Jeruk Jakarta Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja Karyawan Kelurahan Kebon Jeruk Jakarta Barat. Sampel penelitian ini yaitu karyawan Kelurahan Kebon Jeruk Jakarta Barat sebanyak 103 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur dan diolah dengan program SPSS versi 25. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Kompensasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui disiplin kerja, Kompensasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	03 Dec 2021 01:53
Last Modified:	03 Dec 2021 01:53
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/453

Actions (login required)

View Item