PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. AGUNG AUTOMALL

Dewi, Yulistia (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. AGUNG AUTOMALL. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text Skripsi Yulistia Dewi_Abstrak.pdf Download (6MB)
	Text Skripsi Yulistia Dewi bab 1.pdf Download (743kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai mediasi. Sampel penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Agung Automall. Pengolahan data penelitian ini menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunkan software Smart PLS 3 dengan 85 sampel responden. Temuan penelitian dari pembahasan analisis jalur yaitu pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung untuk menuju jalur kinerja karyawan pada model structural. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa terdapat pengaruh langsung dan signifikan pada variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan, dan tidak terdapat pengaruh langsung dan tidak signifikan pada variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Untuk itu akan dipilihlah jalur yang paling efektif. Temuan ini membantu dalam memahami faktor penentu gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	08 Dec 2021 01:53
Last Modified:	08 Dec 2021 01:53
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/466

Actions (login required)

View Item