PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUNDEE GLOBAL HURESINDO

Kusumah, Farhan Zahwa Dinan (2022) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUNDEE GLOBAL HURESINDO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pundee Global Huresindo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di bagian office PT. Pundee Global Huresindo. Dengan jumlah sampel 57 responden. Berdasarkan uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompetensi, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukan bahwa variabel kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pundee Global Huresindo adalah sebesar 24,2% dan sisanya 75,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	09 May 2022 08:29
Last Modified:	09 May 2022 08:29
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/583

Actions (login required)

View Item