PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENJAYA SOLUSI SEKURINDO

Putri, Cindy Laras (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENJAYA SOLUSI SEKURINDO. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, komunikasi, dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Senjaya Solusi Sekurindo. Popuilasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di PT. Senjaya Solusi Sekurindo dan sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 70 responden. Desain penelitian ini menggunakan teknik sensus. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan analisi linier berganda, uji F, uji t dan uji koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS 26. Secara simultan (uji F) menunjukan bahwa terdapat pengaruh dan signifikan terhadap variabel Kepemimpinan (X1), Komunikasi (X2), Kompensasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial (Uji t) Kepimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Komunikasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) sedangkan Kompensasi (X3) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan kontribusi semua variabel bebas Adjusted R2 sebesar 47,9% terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan sedangkan sisanya dijelaskan dengan faktor lain yang tidak diketahui dan tidak termasuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	01 Sep 2022 01:28
Last Modified:	01 Sep 2022 01:28
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/813

Actions (login required)

View Item