PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BAHAVIOR, COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DAN SELF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WEFIX SOLUSINDO PERSADA

Rozak, Abdul (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BAHAVIOR, COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DAN SELF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WEFIX SOLUSINDO PERSADA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian dilaksanakan di PT Wefix Solusindo Persada tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Counterproductive Work Behavior dan Self Control terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 sempel dengan teknik penentuan jumlah sampel model sensus. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Organizational Citizenship Behavior, Counterproductive Work Behavior dan Self Control berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Wefix Solusindo Persada. Secara parsial Organizational Citizenship Behavior tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wefix Solusindo Persada, sedangkan Counterproductive Work Behavior dan Self Control berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wefix Solusindo Persada.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	27 Sep 2022 07:36
Last Modified:	27 Sep 2022 07:36
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1053

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia