PENGARUH KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK JAKARTA BARAT)

Yuniarti, Artyka Anugerah (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK JAKARTA BARAT). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (547kB)
	Text bab 1.pdf Download (553kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik peran, komitmen organisasi dan locus of control terhadap kinerja auditor pada KAP di Jakarta Barat secara parsial . Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor pada Kantor Akuntan Publik Jakarta Barat dengan responden sebanyak 82 orang. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa konflik peran berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Sedangkan komitmen organisasi dan locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Secara simultan konflik peran, komitmen organisasi dan locus of control secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Acounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	12 Oct 2022 05:12
Last Modified:	12 Oct 2022 05:12
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1142

Actions (login required)

View Item