Adisty, Ariska Rosita (2018) PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OTOMAS MULTIFINANCE KANTOR PUSAT JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (1MB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui pengaruh pelatihan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Otomas Multifinance Kantor Pusat Jakarta. Penetuan sempel dengan penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 64 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Otomas Multifinance Kantor Pusat Jakarta dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Otomas Multifinance Kantor Pusat Jakarta dengan nilai signifikan 0,004 < 0,05 dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Otomas Multifinance Kantor Pusat Jakarta dengan nilai signifikan 0,011 < 0,05. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa pelatihan, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Otomas Multifinance Kantor Pusat Jakarta dengan nilai signifikan 0,005 < 0,05.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 17 Oct 2022 06:27 |
| Last Modified: | 17 Oct 2022 06:27 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1208 |
Actions (login required)
 |
View Item |