Chistiawati, Dani (2018) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. STRATEGI INISIATIF MEDIA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (1MB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media. Penentuan sample dalam penelitian ini dengan menggunakan sample sebanyak 46 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai thitung 3.889 > t tabel 1.682 dan nilai signifikan 0.000 < 0.05, lingkugan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai thitung -3.447 < ttabel 1.682 dan nilai signifikan 0.001 < 0.05 dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai thitung -3.237 < ttabel 1.682 dan nilai signifikan 0.002 < 0.05. Sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai Fhitung 9.199 > Ftabel 2.827 dan nilai signifikan 0.000<0.05.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 18 Oct 2022 03:02 |
| Last Modified: | 18 Oct 2022 03:02 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1213 |
Actions (login required)
 |
View Item |