PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRAUSAHA INDONESIA GROUP

Pasaribu, Gustian Dwi Hikmah (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRAUSAHA INDONESIA GROUP. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, ,Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitrausaha Indonesia Group. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 85 responden karyawan yang bekerja pada PT. Mitrausaha Indonesia Group, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data mengggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungan kerja (X1), Pelatihan (X2), dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dan kontribusi semua variabel bebas R2 sebesar 20,0% terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan sisanya sebesar 80,0% dijelaskan dengan faktor atau variabel lain yang tidak diketahui dan tidak masuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	18 Oct 2022 09:25
Last Modified:	18 Oct 2022 09:25
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1220

Actions (login required)

View Item