Rahmadani, Suci (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA, TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TEMPO INTI MEDIA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Tempo Inti Media. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan dari disiplin kerja (X1), stress kerja (X2),terhadap motivasi kerja karyawan (Y) dan dampaknya terhadap kinerja karyawan (Z) PT. Tempo Inti Media Data yang dikumpulkan dengan 100 responden yang merupakan karyawan PT. Tempo Inti Media. Metodologi penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana pengumpulan data yang dilakukan melalui kuisioner/angket dan observasi. Data yang dikumpulkan diolah dengan pendekatan analisis asosiatif dan analisis dilakukan dengan metode jalur (path analysis). Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara simultan antara stress kerja (X2) dan motivasi (Y) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Z). sehingga, apabila perusahaan ingin meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Tempo Inti Media maka perusahaan perlu untuk memaksimalkan dan mengevaluasi kembali stress kerja (X2) dan motivasi kerja (Y). temuan penelitian dari pembahasan Analisis Jalur yaitu analisis sub struktur 1 dan sub struktur 2 maka ditemukan untuk menuju jalur kinerja karyawan (Z) , dapat dipilih jalur stress kerja (X2karena memiliki nilai yang lebih tinggi dibanding dengan jalur disiplin kerja (X1). Untuk itu maka dipilihlah jalur yang paling efektif : X2 → Y → Z

Actions (login required)

View Item