PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LUXOR INDONESIA

Wahyuni, Ari (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LUXOR INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Luxor Indonesia dengan menggunakan sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer, dengan metode penelitian causal research. Sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 34 kuesioner. Terdapat satu model analisis metode pengolahan data yang digunakan, yaitu model analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pengendalian internal tidak berpengarh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, penerapan sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pada hasil uji koefisien determinasi (Adjusted R2 ) diperoleh nilai sebesar Hal ini berarti bahwa besarnya pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 42.3%, sedangkan sisanya 57.7% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Acounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	01 Nov 2022 08:47
Last Modified:	01 Nov 2022 08:47
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1290

Actions (login required)

View Item