Istiharoh, Istiharoh (2019) PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (STUDI KASUS PT. INTERNI ASIADI JAKARTA). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (2MB)
	Text abstrak.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh Efektivitas Pengendalian Intern, Kesesuaian Kompensasi dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Interni Asia Group. Jumlah Perusahaan yang dijadikan sampel sebanyak 3 perusahaan. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan Purposive sampling dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 orang. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah pengujian instrumen penelitian (Reabilitas dan Validitas), uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi linear berganda, dan uji Adjusted R² (koefisien determinasi). Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan Kecurangan sedangkan variabel Asimetri Informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kecenderungan Kecurangan. Secara simultan Pengendalian Intern, Kesesuaian Kompensasi dan Asimetri Informasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kecenderungan Kecurangan sebesar 58,2%.

Actions (login required)

View Item