PENGARUH BURNOUT, STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. RESINDO

Zaldi, Aan Putra (2022) PENGARUH BURNOUT, STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. RESINDO. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Burnout, Stres Kerja dan Konflik Peran terhadap Turnover Intention karyawan PT. Resindo. Dengan jumlah 114 responden. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan program SPSS versi 25. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Burnout, Stres Kerja dan Konflik Peran berpengaruh positif dan signifikan. Dan secara parsial Burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Konflik Peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	21 Nov 2022 04:14
Last Modified:	21 Nov 2022 04:14
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1453

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia