PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. VUTEQ INDONESIA BAGIAN DEPARTEMEN PRODUKSI

Fauzan, Gilang (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. VUTEQ INDONESIA BAGIAN DEPARTEMEN PRODUKSI. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan kerja, Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan di Perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Vuteq Indonesia bagian produksi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur. hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, pelatihan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, dan pelatihan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	23 Nov 2022 02:33
Last Modified:	23 Nov 2022 02:33
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1460

Actions (login required)

View Item