PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CENTURY FRANCHISINDO UTAMA

Setia, Tri Anggun (2021) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CENTURY FRANCHISINDO UTAMA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (537kB)
	Text abstrak.pdf Download (579kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Century Franchisindo Utama. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dengan menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi disiplin kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Century Franchisindo Utama. Persentase sumbangan pengaruh variabel independent (kompetensi, disiplin kerja dan kompensasi) terhadap variabel dependent (kinerja karyawan) adalah 0, 370. (37,0%). Sedangkan sisanya sebesar 63 % dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	22 Nov 2022 06:50
Last Modified:	22 Nov 2022 06:50
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1487

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia