Setia, Tri Anggun (2021) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CENTURY FRANCHISINDO UTAMA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
bab 1.pdf Download (537kB) |
|
Text
abstrak.pdf Download (579kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Century Franchisindo Utama. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dengan menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi disiplin kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Century Franchisindo Utama. Persentase sumbangan pengaruh variabel independent (kompetensi, disiplin kerja dan kompensasi) terhadap variabel dependent (kinerja karyawan) adalah 0, 370. (37,0%). Sedangkan sisanya sebesar 63 % dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 22 Nov 2022 06:50 |
| Last Modified: | 22 Nov 2022 06:50 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1487 |
Actions (login required)
 |
View Item |