PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI UNIT KERJA FDT

Maulani, Maghfira (2021) PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI UNIT KERJA FDT. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (742kB)
	Text abstrak.pdf Download (716kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri Unit Kerja FDT. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Mandiri Unit Kerja FDT sebanyak 60 responden. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil uji hipotesis Secara simultan berpengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan (X1), Pengembangan Karier (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Bank Mandiri Unit Kerja FDT. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel (10,028 > 2,769) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial nilai signifikansi Pelatihan (X1) sebesar 0,039 < 0,05, nilai signifikansi Pengembangan Karier (X2) sebesar 0,008 < 0,05 dan nilai signifikansi Lingkungan Kerja (X3) sebesar 0,000 < 0,05 sehingga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	24 Nov 2022 02:51
Last Modified:	24 Nov 2022 02:51
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1524

Actions (login required)

View Item