PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. SURYA MUSTIKA NUSANTARA DEPO PASAR MINGGU

Setianto, Eva Dwi (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. SURYA MUSTIKA NUSANTARA DEPO PASAR MINGGU. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (692kB)
	Text bab 1.pdf Download (704kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pengembangan Karier (X1), Kompensasi (X2), terhadap Kinerja Karyawan (Y) melalui Disiplin Kerja (Z) PT. Surya Mustika Nusantara depo pasar minggu. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 65 responden. Dimana pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Pengembangan Karier berpengaruh langsung langsung terhadap disiplin kerja. Kompensasi berpengaruh langsung terhadap Disiplin Kerja. Pengembangan Karier berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawa. Kompensasi berpengaruh langsung tehadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Pengembangan Karier berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja. Kompensasi berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	24 Nov 2022 07:23
Last Modified:	24 Nov 2022 07:23
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1529

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia