PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SHAWADATH CAHAYA JAYA ABADI DIIJAKARTA

Julianty, Shella (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SHAWADATH CAHAYA JAYA ABADI DIIJAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (687kB)
	Text abstrak.pdf Download (676kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Melalui Disiplin Kerja (Z) pada PT. Shawadath Cahaya Jaya Abadi di Jakarta. Penelitian ini menggunakan sejumlah 50 responden, dengan pengumpulan data melalui kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap Disiplin Kerja. Beban Kerja berpengaruh langsung terhadap Disiplin Kerja. Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Beban Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Gaya Kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja. Beban Kerja berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	24 Nov 2022 08:26
Last Modified:	24 Nov 2022 08:26
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1532

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia