PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PEGADAIAN KEBAYORAN LAMA

Fernando, Hendricus (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PEGADAIAN KEBAYORAN LAMA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (250kB)
	Text bab 1.pdf Download (246kB)

Abstract

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Kebayoran Lama. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat dan mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari setiap variabel, yang diantaranya terdapat variabel Kinerja Karyawan (Y), Kepuasan Kerja (Z), Lingkungan Kerja (X1), dan Gaya Kepemimpinan (X2) pada PT. Pegadaian Kebayoran Lama. Data dalam penelitian ini didapat dari penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Pegadaian Kebayoran Lama sebanyak 56 responden. Jenis penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, dimana data di dapat dari proses penyebaran kuesioner, Proses pengolahan data dibantu dengan bantuan software SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan variabel Lingkungan Kerja (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), Kepuasan Kerja (Z) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y)

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	24 Nov 2022 08:58
Last Modified:	24 Nov 2022 08:58
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1534

Actions (login required)

View Item