Yulianti, Indah (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT ASURANSI EKA LLOYD JAYA). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (692kB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (668kB) |
Abstract
Penelitian dilaksanakan di PT Asuransi Eka Lloyd Jaya tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 95 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan model Sensus. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan program SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpianan terhadap Kinerja, Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Serta secara simultan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 25 Nov 2022 01:30 |
| Last Modified: | 25 Nov 2022 01:30 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1536 |
Actions (login required)
 |
View Item |