Aini, Nisa Nur (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HANINDO EXPRESS UTAMA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (610kB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (571kB) |
Abstract
Penelitian dilaksanakan di PT. Hanindo Express Utama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hanindo Express Utama. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal yang bertujuan untuk menyelidiki kemungkinan hubungan sebab akibat yang ada dengan model analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda dan teknik analisis kuantitatif menggunakan bantuan software SPSS 26. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel mengambil dari total pupulasi yang berjumlah 75. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan hasil secara parsial menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 28 Nov 2022 10:26 |
| Last Modified: | 28 Nov 2022 10:26 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1572 |
Actions (login required)
 |
View Item |